在日前召開的新路達(dá)集團(tuán)職工救急濟(jì)難基金會(huì)理事會(huì)年度會(huì)上傳出信息：2015年度，共幫扶救助企業(yè)在職和退休職工共計(jì)949人次，使用幫困資金56.96萬元，充分體現(xiàn)了新路達(dá)黨政班子高度重視企業(yè)困難群體的關(guān)愛幫扶和企業(yè)和諧穩(wěn)定工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)和救急濟(jì)難基金在困難職工幫扶工作中的基礎(chǔ)性作用。
2015年新路達(dá)幫困工作和職工救急濟(jì)難基金會(huì)的幫扶資金使用，體現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)，一是大力籌募善款，保證幫困資金穩(wěn)定。工會(huì)和基金會(huì)在得到各成員企業(yè)和全體職工的大力支持下，從保證幫困資金收入穩(wěn)定的角度出發(fā)，經(jīng)過努力多方籌募幫困資金，2015年共籌募幫扶資金63.46萬元，其中向內(nèi)募集資金27.6萬元，向外募集資金35萬元，區(qū)總工會(huì)、區(qū)國資委和百聯(lián)集團(tuán)工會(huì)均給予了資金上的大力扶持。二是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)嚴(yán)控，保證幫困資金規(guī)范?；饡?huì)辦公室嚴(yán)格管理幫困資金并保證規(guī)范使用。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭在重要節(jié)點(diǎn)上門看望送溫暖，為發(fā)生困難的職工送去精神支柱和資金幫扶。三是落實(shí)分級(jí)管理，夯實(shí)基金會(huì)工作運(yùn)作。進(jìn)一步加強(qiáng)幫困基礎(chǔ)工作，通過有效數(shù)據(jù)分析，做好年度幫困計(jì)劃和預(yù)算，及時(shí)梳理嚴(yán)格把握對(duì)象的進(jìn)出并加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。
新路達(dá)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視幫困工作，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，要求各成員企業(yè)大力支持救急濟(jì)難基金會(huì)工作。新路達(dá)黨委書記、董事長陸琨作為救急濟(jì)難基金會(huì)理事長對(duì)各級(jí)工會(huì)幫扶救助工作提出，一是要繼續(xù)保持幫困維穩(wěn)工作平穩(wěn)有序并依法依規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)幫困工作能級(jí)把黨組織的溫暖送到困難職工的心和手中。二是要充分認(rèn)識(shí)到救急濟(jì)難工作不僅僅是企業(yè)責(zé)任，也是每個(gè)員工的責(zé)任，營造互幫相助的溫暖氛圍，并積極體現(xiàn)國有企業(yè)關(guān)心職工的社會(huì)責(zé)任感。
- 2016-06-13
- 大力籌募善款 加強(qiáng)動(dòng)態(tài)嚴(yán)控 落實(shí)分級(jí)管理
- 新路達(dá)職工救急濟(jì)難基金會(huì)去年幫困逾900人次