徐子瑛代表集團黨政班子對新進大學生的加盟表示熱烈歡迎。她向?qū)W員們簡要介紹了集團的基本情況和未來五年發(fā)展目標，為大學生投身百聯(lián)事業(yè)明確方向、樹立信心。徐子瑛從親身經(jīng)歷出發(fā)，與學員們分享了自己年輕時的成長軌跡和心路歷程，鼓勵職場新人要腳踏實地，善于在基層崗位“小事、雜事”的歷練中總結(jié)提煉、觸類旁通，養(yǎng)成勤學善思的職業(yè)習慣，樹立積極正向的職業(yè)道德。她寄語新進大學生，一要“融入”——轉(zhuǎn)換角色，樹立積極的就業(yè)觀念：主動融入企業(yè)、融入崗位，盡快實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉(zhuǎn)換；二要“下沉”——持續(xù)學習，塑造正確的職業(yè)心態(tài)：始終保持求學若渴的學習意愿和學習動力，不斷迭代自己的知識結(jié)構(gòu)和理念技能；三要“堅持”——立足崗位，培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣和職業(yè)道德：忠于職守，誠信為人，從小事著手，積跬步，成大事。
入職培訓涵蓋集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、人力資源政策、法律安全制度等模塊的解讀，并組織學員前往科創(chuàng)中心進行實地觀摩。同時安排《卓越職場PPT制作與演示》和《精神動力心理學－如何有效塑造人生理想》等素養(yǎng)類課程的授課。兩天的培訓讓新進大學生對百聯(lián)集團有了感性的認識，為大學生立志做好百聯(lián)人描繪了藍圖，指明了道路。
（供稿：楊燕明）