6月14日下午，百聯(lián)集團(tuán)召開“80后”干部座談會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)葉永明出席并講話，集團(tuán)組織干部部部長(zhǎng)閻伊主持會(huì)議，來自各二級(jí)公司、中心16名“80后”的干部參加座談會(huì)。
與會(huì)同志結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)歷程、企業(yè)發(fā)展等暢談對(duì)集團(tuán)“一核三柱”戰(zhàn)略布局的見解和思考，并對(duì)年輕干部培育舉措、自驅(qū)敏捷組織建設(shè)等積極建言獻(xiàn)策。
葉永明認(rèn)真聽取發(fā)言并不時(shí)與大家互動(dòng)交流，他指出：一是要站在集團(tuán)全局視角推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量增長(zhǎng)。集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略落地迫切需要年輕干部聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“重中之重”投身其中；“一核三柱”的產(chǎn)業(yè)布局尤為強(qiáng)調(diào)內(nèi)部協(xié)同，年輕干部要提高政治站位，從集團(tuán)全局的視野積極謀劃開展各項(xiàng)工作；二是要站在市場(chǎng)主體視角推動(dòng)自驅(qū)敏捷組織建設(shè)。二級(jí)企業(yè)在市場(chǎng)浪潮中，必須“站得住”“坐得穩(wěn)”“跑得快”，年輕干部要對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先、敢于反躬自省、提升自驅(qū)能力，從企業(yè)“戰(zhàn)報(bào)”中拆解分析，以“增長(zhǎng)思維”推動(dòng)自驅(qū)敏捷組織建設(shè)；三是要站在個(gè)人發(fā)展視角不斷創(chuàng)造自身價(jià)值。年輕干部要在立足本職創(chuàng)造崗位價(jià)值的同時(shí)，保持好學(xué)之心、進(jìn)取之心、務(wù)實(shí)之心，通過不斷創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
葉永明強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)組織人才建設(shè)是集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略的“重中之重”，是攸關(guān)集團(tuán)接續(xù)發(fā)展的根本大計(jì)。集團(tuán)各級(jí)黨組織要敢于“給任務(wù)”“給資源”，把年輕干部放在任務(wù)中歷練、放在項(xiàng)目上培養(yǎng)，讓年輕干部在集團(tuán)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展中與企業(yè)一起進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。
（供稿：居芳洲 圖片：王浩然、居芳洲 編輯：費(fèi)凡 審核：黃巖）