人才驅(qū)動(dòng)是創(chuàng)新發(fā)展的核心源， 是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵力。當(dāng)前是集團(tuán)積極謀劃“十五五”高質(zhì)量發(fā)展的重要關(guān)口，一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的人才隊(duì)伍是集團(tuán)建設(shè)成為面向未來高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代商業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的核心力量。一年以來，集團(tuán)教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞“一核三柱”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦數(shù)智建設(shè)方向，錨定提質(zhì)增效目標(biāo)，以適配企業(yè)核心能力發(fā)展的教育培訓(xùn)工作為己任，積極有為、真抓實(shí)干，以“量”和“質(zhì)”的平衡并進(jìn)為集團(tuán)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保證。
集團(tuán)篇
“人才是企業(yè)的發(fā)展之基、動(dòng)力之源”，一年以來集團(tuán)培訓(xùn)工作以構(gòu)建高價(jià)值創(chuàng)造的干部人才隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞人才核心能力建設(shè)，著力推進(jìn)關(guān)鍵能力培育提質(zhì)。集團(tuán)開展2025 年黨員培訓(xùn)，3468 名黨員通過線上學(xué)習(xí)完成全覆蓋；緊密結(jié)合“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作”要求，舉辦“年輕干部聯(lián)組學(xué)習(xí)讀書班”“新任干部專題研討班”等，把學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處；集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展核心人才首發(fā)之作——“商業(yè)空間設(shè)計(jì)”項(xiàng)目跨界賦能27 名學(xué)員走出研學(xué)全新之路；第二期“強(qiáng)鷹”培訓(xùn)班，31 位學(xué)員淬煉黨性、深析案例，“產(chǎn)學(xué)研”融合圓滿結(jié)業(yè)；啟動(dòng)第九期、第十期“雛鷹”計(jì)劃培訓(xùn)班，夯實(shí)專業(yè)人才建設(shè)，108 名學(xué)員成為安全、財(cái)務(wù)領(lǐng)域中堅(jiān)力量。此外，這一年集團(tuán)還完成了2024 屆“星耀”管培生、2025 屆“新秀”培訓(xùn)；緊抓數(shù)字化發(fā)展熱點(diǎn)、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，開設(shè)“DeepSeek 智慧高效辦公”培訓(xùn)班、開展體系化的安全培訓(xùn)，受到各級(jí)企業(yè)好評(píng)；集團(tuán)“百聯(lián)紅”行走黨課成功入選“上海市系列黨課矩陣”“紅色工運(yùn)尋訪課”CityWalk 與“百聯(lián)i 學(xué)”云端互動(dòng)走出特色。一年來，集團(tuán)教育培訓(xùn)工作融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，融入集團(tuán)主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展收獲豐碩。
企業(yè)篇
聯(lián)華股份聚焦后備青年及技能人才，“幫帶教”融入實(shí)戰(zhàn)，強(qiáng)化管理認(rèn)知與實(shí)操本領(lǐng)，培養(yǎng)管理、專業(yè)雙優(yōu)人才。
百聯(lián)股份“鵬程萬里”體系覆蓋各梯隊(duì)；新增“90后見習(xí)計(jì)劃”以項(xiàng)目促成長(zhǎng)；“英才計(jì)劃”賦能核心崗位；“智薈堂2.0”參訓(xùn)近5000人次。
上海證券金融特色投教深化普及，提升受眾素養(yǎng)。
物貿(mào)股份以“一體四翼”引領(lǐng)梯度化、多形態(tài)培訓(xùn)，個(gè)體優(yōu)化驅(qū)動(dòng)組織提升。
第一醫(yī)藥構(gòu)建“三牛”梯隊(duì)，分層培訓(xùn)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
百聯(lián)金服聚焦業(yè)務(wù)、金科團(tuán)隊(duì)，分級(jí)提升管理及后備能力，充盈支付科技“人才池”。
財(cái)務(wù)公司抓住大司庫建設(shè)機(jī)遇，培養(yǎng)“業(yè)務(wù)+財(cái)務(wù)+金融”跨界思維及數(shù)字化能力。
百聯(lián)置業(yè)“人才強(qiáng)企”深化“菁”字育才品牌，推動(dòng)隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化。
百聯(lián)資控完善分層分類體系，基層全覆蓋提升，中高管混合培養(yǎng)（集中+個(gè)性化，線上+線下），突出政治與專業(yè)雙驅(qū)動(dòng)。
百聯(lián)資產(chǎn)組織專業(yè)培訓(xùn)及清算師培訓(xùn)，提升素養(yǎng)。
三聯(lián)公司構(gòu)建多元體系（近20類課程），崗位定制，分層賦能，提升全員水平。
人力中心“黨建+窗口”促融合，技能賽強(qiáng)素質(zhì)。
教培篇
一年以來，教培中心以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效為主旨， 在項(xiàng)目開發(fā)上緊貼從任務(wù)型學(xué)習(xí)向自主型學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)型需求，把策劃、組織培訓(xùn)項(xiàng)目的重點(diǎn)聚焦到能夠解決痛點(diǎn)問題、培訓(xùn)成果能夠在企業(yè)一線崗位復(fù)制推廣上來；在培訓(xùn)組織上圍繞培訓(xùn)對(duì)象從參與者到策劃者的身份疊加，推動(dòng)百聯(lián)i 學(xué)培訓(xùn)組織向一線延伸，策劃AI 制課競(jìng)賽、深化平臺(tái)二、三級(jí)運(yùn)營(yíng)，讓優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源覆蓋到更廣泛的目標(biāo)群，讓一線崗位的經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)能夠得到充分的傳播和衍生；在培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)上，加大對(duì)培訓(xùn)資源、質(zhì)量、方式、成效的系統(tǒng)化建設(shè)，加強(qiáng)“企企協(xié)同”“校企合作”工作力度，建立起對(duì)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的篩選、整合、引入機(jī)制，積極探索跨界賦能、項(xiàng)目研學(xué)教學(xué)方式，嘗試輕咨詢服務(wù)模式，讓培訓(xùn)成效進(jìn)一步具象化。教培中心下屬現(xiàn)代流通學(xué)校深化產(chǎn)教融合，提升職業(yè)教育“五金”成色：世校賽、世技賽選拔賽、市星光大賽多人次獲獎(jiǎng)；參與市級(jí)課題、課程、教材建設(shè)；獲批國(guó)家級(jí)人工智能試點(diǎn)、市級(jí)實(shí)訓(xùn)基地及企業(yè)實(shí)踐基地，綜合實(shí)力顯著提升。
未來，教培中心將繼續(xù)深入貫徹“黨校姓黨”的工作方針，積極落實(shí)《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2035）》精神，進(jìn)一步強(qiáng)化校企聯(lián)合平臺(tái)建設(shè)，塑造多元辦學(xué)和產(chǎn)教融合新形態(tài)，增強(qiáng)與華為、華建、復(fù)旦、交大、東華大學(xué)等頭部企業(yè)和知名高校的課程共建和資源共享力度；加大對(duì)教學(xué)研究和技能實(shí)訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入和技術(shù)引進(jìn)，朝著更專業(yè)、更現(xiàn)代、更智能的辦學(xué)方向不斷前行。
（撰稿：教培中心）