1月19日，百聯股份2026年職工代表大會、2026年度工作會議順利召開，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，凝聚職工力量，共商發展大計，為“十五五”凝聚共識，擘畫藍圖。公司黨委書記、董事長張申羽，黨委副書記、總經理曹海倫等領導班子成員出席會議。
張申羽指出，聚焦國家構建新發展格局、推動高質量發展，必須精準把握“政府關注、市場關切、員工關心”三個維度，在服務上海建設國際消費中心城市中勇當“排頭兵”與“先鋒隊”。她提出，要全力驅動?“生存力、競爭力、發展力、持續力”?四大引擎，系統構建面向未來的核心能力。筑牢“生存力”，抵御周期波動，夯實經營基本盤；鍛造“競爭力”，以產品力與資本力協同鑄就品牌力，聚焦空間創新、供應鏈升級與全鏈路增長運營；驅動“發展力”，加快百聯奧萊全國布局，提升市場份額，推動百聯ZX走出上海，從渠道商向IP綜合運營商進階；夯實“持續力”，構筑清晰戰略共識、優化公司治理結構，打造健康人才梯隊，保障基業長青。要以“韌”性為組織核心力量，剛柔并濟，將各方期待深度融入戰略實踐，驅動公司行穩致遠。
曹海倫回顧了百聯股份在存量煥新、供應鏈拓展、多元營銷等方面取得的成效，提出2026年將堅持創新驅動，積極應對市場變革，深度融入國家戰略布局，持續深化“一體兩翼”戰略，聚焦優勢業態拓展與存量資產提質，通過業務聯動構建多元協同生態，以場景升級、服務提升與數智化賦能重塑消費體驗，不斷夯實核心競爭力，開拓高質量增長新路徑，為“十五五”發展開好局、起好步。
黨委副書記、紀委書記、工會主席方仲杰代表黨委作工作報告，回顧了2025年黨委在深入貫徹中央八項規定精神學習教育，鍛造堅強堡壘，聚力隊伍建設的主要舉措及成效，提出2026年將緊緊圍繞改革發展大局，以政治建設立根鑄魂、組織體系提質增效、創新融合聚勢賦能、人才隊伍蓄能強基、正風肅紀激濁揚清、宣傳文化守正創新為重點，為百聯股份高質量發展提供堅強保障。
會議就公司治理工作進行專項部署；表彰了2024-2025年度百聯股份“年度團隊”與“年度人物”“先進團隊”與“先進個人”。與會代表聽取了公司2025年度業務活動費使用情況、“六金”繳納情況及領導人員履職待遇支出情況報告。
（供稿：百聯股份）